Цитата из книги «Захват внимания. Как стать известным в своей нише и влиять на миллионы»

Пример, как не надо: «Когда я строила свою первую аудиторскую компанию, то каждому сотруднику давала свой график работ. Также ввели работу в три смены, ведь важно контролировать людей». Пример, как надо: «Вот вам лучший способ, как поднять мотивацию сотрудника с первого дня работы. Нужно дать ему понятные правила игры, за это он будет получать деньги. Если вы так не сделаете, то уже на вторую неделю получите худшие результаты и будете заново искать сотрудников». Почему это важно? Зритель не знает всей глубины твоей жизни и даже отдельной твоей истории. Перед каждым блоком речи нужно задуматься: а будет ли это полезно или интересно зрителю? Какую пользу это принесет лично ему? Решение: говорить то, что полезно людям, а не то, что хочется рассказать о себе.