Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Менеджмент

Читайте в приложениях:
361 уже добавил
Оценка читателей
3.5
  • По популярности
  • По новизне
  • • общие функции (формирование целей, планирование, организация, контроль, регулирование);
    • технологические функции (принятие управленческих решений, установление коммуникаций);
    • социально-психологические функции (мотивация, установление коммуникаций).
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Традиционно все методы менеджмента делятся на три большие группы:
    • административные;
    • экономические;
    • социально-психологические.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Методы менеджмента – это правила и процедуры, следование которым и выполнение которых позволяет менеджеру добиваться основной цели менеджмента: обеспечения гармоничного развития управляемого объекта.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Таким образом, менеджмент имеет смысл рассматривать с четырех точек зрения:
    • вид деятельности;
    • наука;
    • искусство;
    • команда, осуществляющая вид деятельности.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • общее содержание менеджмента – это вид деятельности, который характеризуется основной целью,
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Основная цель менеджмента как области практической деятельности заключается в том, чтобы обеспечить гармоничное развитие управляемого объекта.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Осуществлять менеджмент можно только по отношению к чему-то социальному, обладающему разумом и волей:
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Управление является более широким понятием, чем менеджмент. Термин «управление» справедлив по отношению к любым объектам.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей путем рационального использования имеющихся ресурсов»
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Вопрос 46 В чем суть теории мотивации ф. херцберга
    ?
    Ответ
    Психолог Фредерик Херцберг является автором мотивационно-гигиенической теории, основанной на идее обогащения труда (вторая половина 50-х гг. XX в.). Согласно теории Ф. Херцберга, мотивация к труду формируется под воздействием двух основных групп факторов.
    К первой группе относятся так называемые гигиенические факторы. Это условия труда
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • • инновации – менеджер любого уровня может внедрять новшества в рамках своей компетенции: эффективные приемы труда, методы экономии ресурсов;
    • системы поощрения и мотивации – менеджер любого уровня может выстраивать системы поощрения и мотивации подчиненных ему сотрудников, используя эти системы в рамках средств, выделенных на премирование.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • • ресурсы – материальные, трудовые, интеллектуальные; менеджер любого уровня может влиять на эти факторы, экономя и эффективно используя материальные ресурсы, подбирая людей, способных выполнять ту или иную деятельность с разной степенью эффективности;
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • К внутренним условиям относятся ситуационные факторы внутри организации, которые могут быть изменены на любом уровне менеджмента, например:
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • • нормативы – расхода материалов, нормативы соотношений и т. п. являются внутренними ограничениями до тех пор, пока они не изменены решениями высшего уровня менеджмента.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • • технология – пока не принято решение об изменении технологии на самом высоком уровне (топ-менеджмент), она является ограничением для всех остальных менеджеров и рядовых сотрудников, например организация, в которой используется конвейерная технология, не может от нее отказаться, не поставив под угрозу свое существование;
    В мои цитаты Удалить из цитат
Другие книги серии «Завтра экзамен!»