Цитата из книги «Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию»

Практический вывод № 5: лекарство от дезинтеграции — интеграция, которую лучше всего обеспечивать с помощью упреждающих мер. Для этого нужно учиться прогнозировать и решать проблемы, пока они не переросли в кризис.