Цитаты из книг автора «Дон Бек»

БИРЮЗОВЫЙ код появился около 30 лет назад. Человек в нем рассматривает себя как обособленную сущность, в то же время являющуюся составной частью более крупного сопереживающего целого, где можно ожидать холистического, интуитивного мышления и совместных действий людей, направленных на поддержание жизни. Для человека с БИРЮЗОВЫМ мышлением мир — это единый динамично развивающийся организм, где все взаимосвязано в экологическую систему.

Код — это система того, как люди мыслят, а не то, о чем они думают

На самом деле коды — это различные базовые, адаптирующиеся, обусловленные контекстом сложные формы мышления

В конце концов, черт побери, человек имеет право быть тем, кто он есть на самом деле.

Для человека с БИРЮЗОВЫМ мышлением мир — это единый динамично развивающийся организм, где все взаимосвязано в экологическую систему.

Поскольку именно лидер создает в организации поведенческие нормы или корпоративную культуру, его основополагающая обязанность — формирование атмосферы, которая способствует вовлеченности сотрудников и в итоге получение ими удовольствия от работы, а также их постоянному пониманию нужд и требований будущего.

В эволюционной спирали есть две главные движущие силы: условия жизни и образ мышления конкретного человека. Когда условия жизни меняются, люди, будучи сложными разумными системами, адаптируются к новым условиям жизни. Как и в структуре ДНК, два эти фактора формируют двойную спираль (рис. 3.2). Сложные адаптирующиеся разумные системы возникают под влиянием условий жизни, и, взаимодействуя, эти факторы подталкивают друг друга вперед по спирали эволюции.

если человек хорошо усвоил суть теории и выводы из нее, то ему понятно почти все происходящее.

ОРАНЖЕВЫЙ код возник около 300 лет назад с развитием науки и европейского Просвещения.

Люди не делятся на жесткие типы, но внутри людей, безусловно, существуют системы и различные способы осмысления мира.