Большому начальнику надо уметь подавать наверх отчеты, из которых неукоснительно следовало бы, что под его руководством дело спорится, ширится, крепнет, развивается, растет, идет в гору и так далее… Говоря современным языком, хорошие показатели – респект тебе и уважуха, большой начальник; плохие – незачет. А от незачета до увольнения – рукой подать.