При этом, к каждому человек у тебя должен быть индивидуальный подход. Общайся с каждым человек, как с другом, а не как с подчиненным. Проявляй уважение и выдержку, если человек тебе не отвечает или отвечает с задержкой. И, самое главное – это не создавать излишнюю важность по отношению к людям, их действиям или бездействиям. Излишняя важность создает избыточный потенциал, который прилетает к тебе бумерангом. То, что тебе не нравится в людях будет влиять на отношение других людей к тебе. Воспринимай свою работу, как механические действия подкрепленные чистым намерением и любовью без ожидания обратной реакции. И, не создавай в людях чувство вины, если не хочешь, чтобы человек от тебя отвернулся.