также о психологической и моральной поддержке всех членов своей семьи. Кстати, это касается и остальных членов семьи (я имею в виду поддержку). Мать– хранительница очага, следит за спокойствием и порядком. Ребенок– ни за кого не отвечает, его задача расти и радовать родителей. Кто является главным в этой семье? Конечно же отец скажите вы. Он является главным добытчиком, который обеспечивает семью. Но давайте рассмотрим ситуацию, с другой стороны. Если отец является главным, то его желания все должны исполнять. А чьи желания исполняются в первую очередь, при чем отец готов жертвовать своими желаниями и потребностями. Конечно же дети, ну а если ребенок совсем маленький, то при малейшем крике, плаче и прочим мы бежим и тут же выполняем все что от нас требует или просит ребенок. Соответственно, главные в семье всегда дети. Родители же являются настоящими лидерами. Не забывайте про ответственность, которую мы всегда несем за своих детей и за все их действия отвечаем мы. Прошу вас не путать настоящее лидерство с деспотизмом, хамством, наглостью и т.д. Вариант бьет значит любит, удар кулаком по столу и прочие выражения, созданные слабыми и безответственными людьми не делают вас настоящим лидером, деспотом, хамом, невежей. Да. Но никак не лидером. А если мы поставили себе цель стать УСПЕШНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ. То нам необходимо развивать в себе настоящие лидерские качества.
2.Социальный статус– это положение, которое человек имеет в обществе (работа, карьера, бизнес, фриланс и прочее). Также его можно называть карьерный. Социальный статус тесно пересекается с финансовым, т.к. чем выше ваш социальный статус, чем большей ответственностью вас наделяют, так или иначе. Соответственно, чем выше ответственность, тем больше финансовое вознаграждение.
Как вы считаете, что важнее профессиональные навыки, умения или ответственность, которую возлагают на человека. Конечно же ответственность, человек может не знать процесса изготовления, производства, но он хороший управленец, лидер, он не побоится найти человека которому можно доверить то или иное мероприятие и поделиться ответственностью, не переложить, а поделиться. Теперь поймите
