aprilsale

Организационная культура

Организационная культура
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

Рассмотрены вопросы типологии и диагностики организационной культуры, единства и целей, формирования имиджа компании, управления изменениями корпоративной культуры, самооценки организации, подходов к формированию этических кодексов, механизмов изменения организационной культуры.

Соответствует ФГОС ВПО третьего поколения.

Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационной культуры.

Лучшая цитата
Доминирующая культура, разделяемая большинством сотрудников компании, выражает основополагающие ценности компании.
Оглавление
  • Введение
  • Глава 1. Поведение человека в организации
  • Классификация организаций
  • Модели организаций
  • Цели организации и ее миссия
  • Модель идеального организационного поведения
  • Стратегия управления персоналом и ее реализация
  • Разработка миссии. Подход пяти «почему»
  • Разработка стратегии компании [17]
  • Базовые ценности компании Business Jet
  • Глава 2. Организационная культура компании
  • Основные концепции, ассоциируемые с культурой [21]
  • Определения организационной (корпоративной) культуры
  • Организационная культура и процветание бизнеса
  • Глава 3. Типология организационных культур
  • Показатели национальной культуры
  • Основные типы корпоративных культур
  • Ценности организационной культуры
  • Модели управления по ценностям
  • Предметы и функции культуры
  • Элементы организационной культуры
  • Проблема единства организационной культуры компании
  • Глава 4. Анализ корпоративной культуры
  • Символы
  • Мифы, легенды, герои
  • Ритуалы, традиции, мероприятия
  • Национальные особенности корпоративной культуры
  • Методика оценки эффективности организационной культуры
  • Формирование организационной культуры
  • Основные элементы сформированной организационной культуры [75]
  • Имидж организации
  • Репутация компании
  • Профессионально-этические кодексы
  • Кодекс чести делового человека
  • Профессионально-этический кодекс консультантов по подбору персонала
  • Правила делового этикета[84]
  • Исследование подходов к организационной эффективности [86] (заполняется руководителями)
  • Глава 5. Методы укрепления и изменения корпоративной культуры
  • Самооценка организации
  • Основные этапы самооценки
  • Корпоративный кодекс компании
  • Корпоративный кодекс холдинга «Торговая площадь»
  • Международные этические принципы ведения бизнеса
  • Хартия корпоративной и деловой этики [88]
  • Подходы к созданию этических кодексов
  • Признаки этичной организации
  • Примеры этических кодексов компаний
  • Профессионально-этический кодекс сотрудника кафедры управления персоналом Государственного университета управления
  • Фрагмент профессионально-этического кодекса муниципального служащего. Общие этические принципы профессиональной деятельности
  • Первостепенность интересов горожан
  • Отношения с горожанами
  • Ответственность перед коллегами
  • Ответственность перед администрацией города
  • Кодекс профессиональной этики специалиста в области кадрового менеджмента (СКМ)
  • Общие положения
  • Организационное развитие
  • Причины, побуждающие организацию к переменам [95]
  • Механизмы изменения культуры
  • Теория Левина: поле сил, влияющих на изменения [98]
  • Управление изменениями
  • Поведенческий маркетинг в организации
  • Глава 6. Становление корпоративной культуры на российских предприятиях
  • Истоки теории и практики корпоративной культуры
  • Характеристики организационной культуры отечественных компаний
  • Литература
  • На русском языке
  • На иностранных языках
  • Тематическая подборка издательства «КНОРУС»
  • Примечания