Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Теория организации: учебное пособие

Теория организации: учебное пособие
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

В учебном пособии рассматриваются основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели его развития.

Для студентов, аспирантов, руководителей организаций и преподавателей вузов, а также экономистов, бухгалтеров.

Читать книгу «Теория организации: учебное пособие» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Оглавление
  • Предисловие
  • Раздел I
  • Глава 1
  • 1.1. Введение в теорию организации
  • 1.2. Понятие и сущность экономических организаций
  • 1.3. Внутренняя логика организации
  • 1.4. Подходы к управлению организациями
  • Контрольные вопросы
  • Глава 2
  • 2.1. Становление системного подхода
  • 2.2. Базовые понятия системного подхода
  • 2.3. Три описания систем
  • 2.4. Суть системного подхода
  • Контрольные вопросы
  • Глава 3
  • 3.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях
  • 3.2. Закон синергии
  • 3.3. Закон самосохранения
  • 3.4. Закон развития
  • 3.5. Законы организации второго уровня
  • Контрольные вопросы
  • Глава 4
  • 4.1. Моделирование и определение системы
  • 4.2. Модель «Черного ящика»
  • 4.3. Модель состава
  • 4.4. Модель структуры
  • 4.5. Модель структурной схемы
  • 4.6. Классификация систем
  • 4.7. Типы способов управления и регулирования
  • Контрольные вопросы
  • Глава 5
  • 5.1. Анализ и синтез систем
  • 5.2. Модели систем как основания декомпозиции
  • 5.3. Агрегирование и эмерджентность систем
  • 5.4. Система методов анализа
  • 5.5. Этапы системного анализа
  • Контрольные вопросы
  • Глава 6
  • 6.1. Внешняя среда и адаптация системы
  • 6.2. SWOT-анализ
  • 6.3. Процедура оценки сильных и слабых сторон
  • 6.4. PEST-анализ
  • 6.5. ПРиМ-анализ
  • Контрольные вопросы
  • Раздел II
  • Глава 7
  • 7.1. Типология организаций
  • 7.2. Характеристика организации как системы
  • 7.3. Социальные и социально-экономические системы
  • Контрольные вопросы
  • Глава 8
  • 8.1. Системный подход к анализу организации
  • 8.2. Характеристика и классификация организационных структур
  • 8.3. Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком
  • Контрольные вопросы
  • Глава 9
  • 9.1. Структурные схемы управления собственностью в России
  • 9.2. Модель структуры государственного управления экономикой
  • 9.3. Модель муниципального самоуправления
  • 9.4. Институциональная система управления организациями
  • Контрольные вопросы
  • Глава 10
  • 10.1. Слияния, поглощения и присоединения организаций
  • 10.2. Классификация организаций по способу их объединения
  • 10.3. Многонациональные и глобальные корпорации
  • Контрольные вопросы
  • Раздел III
  • Глава 11
  • 11.1. Модели организационного развития
  • 11.2. Развитие организации
  • 11.3. Цикл развития организаций
  • 11.4. Развитие организации в условиях неопределенности
  • Контрольные вопросы
  • Глава 12
  • 12.1. Проблемная ситуация
  • 12.2. Моделирование проблемной ситуации
  • 12.3. Анализ проблемной ситуации
  • 12.4. Целеобразование в организациях
  • 12.5. Построение «Дерева целей»
  • 12.6. Стратегическая система целей
  • Контрольные вопросы
  • Глава 13
  • 13.1. Сущность эффективности управления организацией
  • 13.2. Организационная эффективность
  • 13.3. Методы оценки стратегии развития
  • Контрольные вопросы
  • Глава 14
  • 14.1. Достоинства и недостатки стратегии как явления
  • 14.2. Проблемы определения стратегии организации
  • 14.3. Проблемы реализации стратегии организации
  • Контрольные вопросы
  • Литература
  • Словарь
  • Примечания
  • Менеджмент и кадры
  • Правообладатель: ИНФРА-М
  • Дата написания: 2008
  • Год издания: 2008
  • ISBN (EAN): 5160028390
  • Дата поступления: 3 сентября 2012
  • Объем: (525,8 тыс. знаков)
    ● ● ● ● ● ●