Для большинства работодателей аттестация – дело добров...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

Для большинства работодателей аттестация – дело добровольное. Однако руководители отдельных организаций по закону просто обязаны проводить аттестацию персонала. Польза от проведения такой процедуры заключается в том, что: – аттестация помогает определить профессиональный уровень сотрудников. Ее результаты покажут, каких специалистов не хватает, кого надо направить на обучение, какие новые должности ввести в штат и т. п.; – правильно организованная и проведенная аттестация будет законным основанием для таких важных кадровых решений, как перевод и увольнение, и позволит контролировать результаты принятых решений; – аттестация мотивирует работников трудиться с полной отдачей. Зная о том, что предстоит проверка знаний, сотрудники стараются отличиться – повышают свою квалификацию, качественно выполняют задания, не нарушают трудовую дисциплину и т. д.
24 сентября 2016

Поделиться

Стандарт

3.81 
(16 оценок)
Читать книгу: «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

Установите приложение, чтобы читать эту книгу