Аттестация персонала это: – серьезное мероприятие, тре...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

Аттестация персонала это: – серьезное мероприятие, требующее не только соответствующей подготовки, но и непременного применения нормативной правовой базы, поскольку его результатами могут быть изменены имеющие место трудовые отношения; – базовая процедура, необходимая для эффективного функционирования технологий управления персоналом в компании, позволяющая планировать обучение и найм персонала, создавать кадровый резерв и на объективной основе изменять заработную плату; – живое общение с работником в форме специальной беседы, обоснованной фактами производственного поведения, проведенной с учетом корпоративных бизнес-компетенций, цель которой – сообщить работнику, что он делает на работе хорошо, а что плохо, мотивировать его на улучшение своего производственного поведения, раскрыть его производственный (личностный и профессиональный) потенциал. С помощью аттестации персонала можно не только оценить профессиональную состоятельность работников, но и решить, кто нуждается в обучении, кого можно перевести на вышестоящую должность, а с кем лучше без сожаления расстаться. Аттестация персонала проводится, чтобы выяснить, соответствуют ли работники тем должностям, которые занимают. Специально назначенная либо избранная комиссия проверяет знания и навыки работников по правилам, установленным законодательством и локальными актами
24 сентября 2016

Поделиться

Стандарт

3.81 
(16 оценок)
Читать книгу: «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

Установите приложение, чтобы читать эту книгу