При оценке кандидатов на вакантную должность обязатель...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

При оценке кандидатов на вакантную должность обязательными этапами являются: – анализ анкетных данных; – наведение справок об испытуемом работнике (по месту прежней работы или учебы); – проверочные испытания (тесты, деловые игры); – собеседование.
21 сентября 2016

Поделиться

Стандарт

3.81 
(16 оценок)
Читать книгу: «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

Установите приложение, чтобы читать эту книгу