Отказ от выполнения работы при переводе на другую рабо...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

Отказ от выполнения работы при переводе на другую работу, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу – прогулом. При этом следует учитывать, что согласно пятому абзацу ст. 219, седьмому абзацу ст. 220 Трудового кодекса РФ работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности либо за отказ от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором. Поскольку ТК РФ не содержит норм, запрещающих работнику воспользоваться названным правом, и в тех случаях, когда выполнение таких работ вызвано переводом вследствие производственной необходимости, отказ работника от временного перевода на другую работу в соответствии со ст. 74 ТК РФ по указанным выше причинам является обоснованным.
21 сентября 2016

Поделиться

Стандарт

3.81 
(16 оценок)
Читать книгу: «Работа по подбору, оценке и контролю персонала»

Установите приложение, чтобы читать эту книгу