«обычные» работники – они воспринимают мотивацию, расс...➤ MyBook
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Юрий Лукаш
  4. Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие
  5. Цитата из книги «Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие»

Цитата из книги «Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие»

«обычные» работники – они воспринимают мотивацию, рассчитанную на один-два года, и в течение этого периода могут выдерживать напряженный рабочий ритм. Затем при отсутствии новых перспектив трудовое рвение ослабевает и «обычный» человек начинает выкладываться меньше за старую зарплату. Наибольшее число мотивационных схем рассчитано именно на эту категорию.
29 марта 2016

Поделиться