Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие

Нематериальная мотивация персонала Суть нематериальных способов мотивации прямо и непосредственно обусловлена ответом на вопрос о том почему работник работает именно в этой фирме при том, что другие компании платят столько же. Происходит это потому, что есть нечто необходимое для работника, что нельзя купить за деньги. Прежде всего это признание. Современным людям с детства внушили, что просить признания нехорошо, его нужно заслужить, и тогда окружающие безо всяких просьб признают ваши заслуги. Безусловно, это справедливо, так как иначе можно легко стать жертвой грубой лести. Но в глубине души каждый ждет похвалы и хорошей оценки своих поступков, слов и т. д.