Юрий Лукаш — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Юрий Лукаш»

105 
цитат

Самое надежное средство в управлении конфликтами – это организационная культура, представляющая собой совокупность верований, убеждений, ценностей, которые разделяет персонал.
25 марта 2016

Поделиться

Маркетинговая разведка – понятие очень широкое уже потому, что сам термин «маркетинг» подразумевает не только изучение конкурентов, но и продвижение продукта, рекламу, ценообразование, начиная с начальной стадии разработки продукта до его продажи
28 февраля 2016

Поделиться

Конкурентную разведку (competitive intelligence) в отечественной деловой литературе принято рассматривать как более узкое, нежели маркетинговая разведка, направление деловой разведки, которое отвечает основной цели: построению системы взаимоотношений с конкурентами как комплекса мероприятий по получению и обработке сведений о конкуренте.
28 февраля 2016

Поделиться

для вас сделать для разрешения ситуации? Давайте подумаем вместе».
14 декабря 2014

Поделиться

«Этого я не могу для вас сделать, так как это не входит в мои обязанности. Что я могу
14 декабря 2014

Поделиться

Чем я могу вам помочь?» или «Что бы вы хотели, чтобы я для вас сделал?
14 декабря 2014

Поделиться

К внутренним (локальным) документам относятся: – распорядительные документы – это различные приказы, распоряжения и решения; – организационные документы – это структура компании, штатное расписание, должностные инструкции персонала, положения, инструкции, регламенты и т. д.; – информационные документы – это различные акты, письма, докладные и служебные записки, протоколы производственных совещаний, телефонограммы и др. Приказ является нормативным документом, издаваемым руководителем организации для решения каких-либо задач. Приказы подразделяются на два вида: – по основной деятельности – это приказы, касающиеся производственного процесса, организации работ, планирования, снабжения, реализации продукции, ценообразования и др. Приказами по основной деятельности утверждаются организационные документы компании – положения, инструкции, регламенты и др.;
3 июля 2014

Поделиться

Регламентация деятельности компании при помощи внутренних документов На начальной стадии развития компании ее руководитель в большинстве случаев вынужден замыкать на себе решение всех вопросов, но в процессе развития компании ему неизбежно приходится передавать часть своих полномочий своим подчиненным, в связи с чем актуальной становится необходимость урегулирования порядка управления персоналом в компании путем издания внутренних (локальных) документов. Ключевым аспектом организации управления компании является создание структуры, элементы которой функционируют и развиваются как единое целое. При распределении задач и функций, прав и обязанностей работников происходит движение информации и принимаются управленческие решения. В целом деятельность компании может регламентироваться различными документами: – взаимодействие участников (акционеров) компании осуществляется на основании учредительных документов; – внешняя деятельность в виде взаимодействия с государственными органами, контрагентами и третьими лицами регламентируется нормативными законодательными актами, действующими на той территории, на которой компания осуществляет свою деятельность; – внутренняя деятельность компании регламентируется внутренними (локальными) документами. Внутренние (локальные) документы компании – это документы, определяющие обязанности каждого работника, структуру компании, взаимодействие структурных подразделений, порядок действия в той или иной ситуации. Перечень необходимых внутренних документов определяет сама организация. Внутренними (локальными) документами компании являются приказы, распоряжения, инструкции, положения, регламенты, должностные инструкции и т. д. Все перечисленные виды документов имеют иерархию, правда условную.
3 июля 2014

Поделиться

в дело; – отметку о поступлении документа на предприятие (в организацию, учреждение). Отличие рукописной подписи и электронной цифровой подписи Рукописная подпись подтверждает факт взаимосвязи между сведениями, содержащимися в документе, и лицом, подписавшим документ, то есть является одним из средств идентификации личности. В основу использования рукописной подписи как средства идентификации положена гипотеза об уникальности личных биометрических параметров человека. Механизм выполнения физической подписи непосредственно обусловлен психофизиологическими характеристиками организма человека, и в силу этого подпись неразрывно связана с личностью подписывающего. Поэтому и возможна идентификация лица по его подписи. Применение рукописной подписи имеет исторический и традиционный характер, хотя и не лишено известных недостатков. Характерной особенностью рукописной подписи является ее неразрывная физическая связь с носителем информации. То есть рукописная подпись возможна только на документах, имеющих материальную природу. Электронные документы, имеющие логическую природу, к этой категории не относятся. Таким образом, при совершении сделок, факт которых удостоверяется рукописной подписью
3 июля 2014

Поделиться

Реквизиты управленческого документа Любой управленческий документ, как, впрочем, и любой иной документ, должен содержать соответствующие реквизиты. Эти реквизиты можно разделить на три функциональные группы: – реквизиты, применяемые в составе бланков – к ним относятся: – изображение герба Российской Федерации, субъекта РФ, эмблемы предприятия (организации, учреждения) или ее товарного знака (знака обслуживания); – наименование предприятия (организации, учреждения); – отметку о дате документа; – отметку о месте составления (издания) документа; – код предприятия (организации, учреждения) согласно ОКПО; – основной государственный регистрационный номер предприятия (организации, учреждения) (ОГРН); – идентификационный номер налогоплательщика / код причины постановки на учет (ИНН / КПП); – справочные данные о предприятии (организации, учреждении); – наименование вида документа; – реквизиты, применяемые в составе документов при их подготовке – к ним относятся: – код формы документа в соответствии с ОКУД; – отметку о регистрационном номере документа; – ссылку на регистрационный номер и дату документа; – сведения об адресате; – гриф утверждения документа; – заголовок к тексту документа; – текст документа; – отметку о наличии приложения; – подпись; – гриф согласования документа; – визы согласования документа; – оттиск печати; – отметку о заверении копии; – отметку об исполнителе; – идентификатор электронной копии документа; – реквизиты, применяемые в составе документов при их рассмотрении – к ним относятся: – резолюцию; – отметку о контроле (постановке документа на контроль исполнения); – отметку об исполнении документа и направлении его
3 июля 2014

Поделиться