Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Быть секретарем руководителя фирмы

Быть секретарем руководителя фирмы
Книга доступна в стандартной подписке
Добавить в мои книги
98 уже добавили
Оценка читателей
3.0

Книга посвящена особенностям профессии секретаря руководителя коммерческой организации, вопросам этики, формирования взаимоотношений с непосредственным руководителем, руководителями среднего звена и остальным персоналом фирмы, профилактики конфликтов и управления ими, а также особенностям психологии различных типов сотрудников, без чего невозможно правильное построение с ними служебных отношений. Секретарь руководителя фирмы – это не только ее лицо, но и ее форпост, а потому секретарь должен быть не просто внимателен к посетителям, но и обязательно обращать внимание на характерные черты их в целях профилактики возможных конфликтных ситуаций и ограждения от негативного воздействия непосредственного начальника. Поскольку работа секретаря связана с документами, в книге должное внимание уделено вопросам делопроизводства, впрочем, как и иным вопросам обеспечения секретарем труда своего непосредственного руководителя. Как правило, на должностях секретарей работают женщины, многие из которых совмещают работу с обучением, в связи с чем в книге изложены предусмотренные законодательством гарантии в сфере трудовых отношений.

Книга рассчитана как на секретарей руководителей коммерческих организаций, так и на лиц, проходящих обучение на предмет приобретения данной профессии или повышения квалификации и профессионализма. Впрочем, книга была бы полезна также и руководителям коммерческих организаций – особенно тем из них, которые заинтересованы в установлении деловых взаимоотношений непосредственно с собственными секретарями и с их помощью – с остальным персоналом.

Лучшая цитата
лат. principium – начало) – основополагающих положений, исходя из которых вырабатываются основные направления деятельности, определяются оптимальные (т. е. в наибольшей степени отвечающие потребностям предприятия в документированной информации) средства и способы решения делопроизводственных задач по каждому из направлений. К числу таких принципов следует отнести:
– принцип эффективности – означает, что функционирование делопроизводства должно в наибольшей мере способствовать эффективности деятельности предприятия в целом;
– принцип надежности – предусматривает гарантированное обеспечение потребностей предприятия в документированной информации;
– принцип своевременности – означает, что требуемая документированная информация должна поступать в распоряжение предприятия к определенному сроку (в конкретный период времени);
– принцип комплексности – предполагает согласованное и целенаправленное удовлетворение потребностей предприятия в различных видах документированной информации, в первую очередь информации управленческой;
– принцип упорядоченности – означает, что документированная информация перемещается
В мои цитаты Удалить из цитат
Оглавление