Пиарщик должен заниматься еще и таким важным делом, как «внутренний пиар». То есть, используя минимум ресурсов, убеждать сотрудников, что они в действительности и есть – главный капитал компании. Потому что наш собственник и главный руководитель страсть как любит всевозможные «нематериальные стимулы», к коим относятся и мероприятия «внутреннего пиара».