ESET_NOD32

Рецензии и отзывы на 57 причин демотивации и как их устранить

Читайте в приложениях:
29 уже добавило
Оценка читателей
5.0
Написать рецензию
  • AnnaAnna938
    AnnaAnna938
    Оценка:

    Мне эта книга очень понравилась, все-таки написана экспертом по работе с коллективом. Спасибо автору, что поделилась своими выводами. Они будут интересны руководителям, которые работают непосредственно с людьми. Интересно, что много материала уделено причинам появления демотивации, ее природе и способам устранения. Теперь пришло понимание, как не допустить образования этого в коллективе. Каждая из 57 проблем разбирается поэтапно. Ставятся вопросы «когда? почему? что делать?» и дается подробный ответ с примерами. Для меня ценность книги в ее практичности. Она рассказывает не теорию, а практику, поэтому ее постулаты можно применять сразу после прочтения.

  • Оценка:
    Никогда не понимала, как направить энергию сотрудников в русло компании. Не хочет человек работать и не хочет. Оказывается, можно повысить трудоспособность подчиненного и заинтересованность в коллективном результате. И речь идет не о деньгах. Есть конкретные управленческие секреты воздействия на подчиненных. Даже такой простой факт, что нужно ставить сроки получения отдачи от мотивационного плана, стали для меня открытием. Спасибо автору за работу!
  • Оценка:
    Для меня эта книжка - рецепт работы с сотрудниками внутри компаний. Много написано на эту тему, но информацию приходится собирать буквально по крупицам. Здесь госпожа Золотова просуммировала всю информацию и свой опыт, и дает практические советы по повышению мотивации в коллективе. Книга понравится всем руководителям, без исключения, и не важно, в какой отрасли он работает. Информация подается систематизировано. Сначала описывается причина демотивации, затем обсуждается способ ее устранения. Книга не утомляет, отлично воспринимается. Спасибо!