«Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5» читать онлайн книгу📙 автора Владимира Токарева на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Владимир Токарев
  4. «Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

5 
(1 оценка)

Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5

144 печатные страницы

2018 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
148 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Это второе издание книги «Русский менеджмент» (издано в 8 книгах), предназначенное для того, чтобы помочь бизнесу преодолеть существующий разрыв в теории и практике управления. Является приложением к одноименному аудио- и видеопрактикуму, но может использоваться и самостоятельно. Для руководителей всех уровней и владельцев бизнеса, а также всех, кто хотел бы стать суперпрофи. Суперпрофи — это тот, кто не только хорошо знает свою профессию, но еще использует в своей практике научный менеджмент.

читайте онлайн полную версию книги «Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5» автора Владимир Токарев на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Год издания: 

2018

ISBN (EAN): 

9785449304940

Дата поступления: 

1 марта 2019

Объем: 

260693

Правообладатель
68 583 книги

Поделиться

Теория ожидания выражается математической формулой: Мотивация = ЗТ-ОР х ОВ х Ц
15 января 2019

Поделиться

Мотивация (функция) — процесс внутреннего или внешнего психологического управления поведением, сочетающий интеллектуальные, физиологические и психологические подпроцессы, заключающийся в стимулировании самого себя или других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных целей или общих целей организации
15 января 2019

Поделиться

процесс внутреннего или внешнего психологического управления поведением, сочетающий интеллектуальные, физиологические и психологические подпроцессы, заключающийся в стимулировании самого себя или других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных целей или общих целей организации
15 января 2019

Поделиться

Автор книги