В учебнике изложены основные положения конфликтологической теории, анализируются ее взаимосвязи с практикой, представлены современные технологии предотвращения конфликтов и управления развитием конфликтной ситуации. Особое внимание уделяется конфликтам в трудовой организации, управленческим коллизиям, межличностным и межгрупповым противостояниям в социально-трудовой сфере. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Лучшая цитата
Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – процесс развития и разрешения противоречивости целей, состояний, отношений и действий людей, общностей, детерминируемый объективными и субъективными причинами. Конфликт является проявлением связей и отношений между людьми, личностью и социальной группой, а также между различными группами.
Оглавление
- Кадровый менеджмент, Менеджмент, Учебники и пособия для вузов
- Метки: книги для студентов и аспирантов, межличностные коммуникации, поведенческая психология, конфликтология
- Правообладатель: Дашков и К
- Дата написания: 2015
- Год издания: 2015
- ISBN (EAN): 9785040004102
- Дата поступления: 21 февраля 2016
-
Объем:
(425,3 тыс. знаков)
● ● ● ● ●
