Книга или автор
Книга недоступна
Основы управления персоналом

Основы управления персоналом

Премиум
Основы управления персоналом
4,0
3 читателя оценили
287 печ. страниц
2016 год
0+
Оцените книгу

О книге

Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы технологии управления персоналом; профессионального обучения и развития персонала; кадрового потенциала предприятия; оценки результативности труда и расходов на персонал; мотивации и стимулирования трудовой деятельности; экономической эффективности управления персоналом.

Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом».

Читайте онлайн полную версию книги «Основы управления персоналом» автора Владимир Лукашевич на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Основы управления персоналом» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Дата написания: 2015

Год издания: 2016

ISBN (EAN): 9785406043462

Объем: 517.4 тыс. знаков

Купить книгу

  1. 16. Если вы хотите что-то узнать, вам легче искать нужные сведения в книгах, чем расспрашивать людей? 17. Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают друг над другом, считая это проявлением дружеского отношения? 18. Свойственна ли вам медлительность в движениях? 19. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? 20. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать с незнакомым человеком? 21. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены возможности активно общаться с людьми? 22. Можете ли вы сказать, что являетесь весьма уверенным в себе человеком? 23. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? 24. Любите ли вы подшучивать над другими? Обработка результатов. Подсчитайте число положительных ответов в вопросах 1—10, 20–24 (за каждый положительный ответ – один балл) и отрицательные ответы на вопросы 11–19 (за каждый отрицательный ответ – один балл). Если общая сумма не превышает 12, то тестируемому свойственна интроверсия, если сумма в пределах 13–24, то тестируемому более свойственна экстраверсия.
    24 сентября 2016
  2. Приложение 7. Тест по оценке темперамента Ответьте «Да» или «Нет» на следующие вопросы. 1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы встряхнуться, испытать возбуждение? 2. Легко ли вы отвлекаетесь от своих забот? 3. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая? 4. Любите ли вы рискованные поступки? 5. Любите ли вы часто бывать в компаниях? 6. Если на вас накричат, вы отвечаете мгновенно? 7. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании? 8. Вы человек живой и подвижный? 9. Нравится ли вам работа, которая требует длительного внимания и большой сосредоточенности? 10. Можете ли вы быстро выразить свои мысли словами? 11. Долго ли вы размышляете перед тем, как что-либо предпринять? 12. Испытываете ли вы трудности только от того, что надо быстро действовать и отвечать? 13. Предпочитаете ли вы чтение книг наедине общению с людьми? 14. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато более близких вам? 15. Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других людей?
    24 сентября 2016
  3. Оценивается количество выделенных слов и число ошибок (пропущенные и неправильно выделенные слова). В тексте «спрятано» 33 слова. Испытуемый должен их найти за две минуты.
    24 сентября 2016