Другими словами, если работник совершил правонарушение...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Сборник юридических статей. Часть 2»

Другими словами, если работник совершил правонарушение, за которым в отношении него может последовать назначение одного из видов дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 192 Трудового кодекса РФ, работодатель предварительно должен провести соответствующее служебное расследование.
10 мая 2020

Поделиться

Премиум

4 
(2 оценки)
Читать книгу: «Сборник юридических статей. Часть 2»

Установите приложение, чтобы читать эту книгу