Цитаты из книги «Правила прибыльных стартапов. Как расти и зарабатывать деньги»

Содержание пакета документов на получение кредита Основные положения Отрасль

информацию, нежели они ожидали получить или привыкли видеть, ваши шансы на успех значительно повысятся.

Оформление – это графики, диаграммы, исследования, статьи о вашей фирме, а также профессиональный внешний вид самих документов. Если вы не пожалеете времени и предоставите банкиру или инвестору более исчерпывающую и более имеющую отношение к делу информа

Как правило, его главная цель – тщательно изучить ваши финансовые показатели и определить, отвечают ли они критериям банка для предоставления кредита. Чем больше информации об отрасли в целом, о своей компании, ее высшем руководстве и вашем маркетинговом плане вы предоставите – тем вероятнее, что кредитный менеджер будет сотрудничать с вами и найдет способ заставить ваши показатели работать в вашу пользу.

брендовое обещание, которое выделит вас на фоне конкурентов, – пока они не догонят вас и не заставят поднять планку, для чего вам придется разработать новое, столь же вдохновляющее брендовое обещание.

Нисколько не преувеличивая, можно сказать, что ваше брендовое обещание – это идея, относительно которой принимаются все стратегические и тактические решения. Рассмотрев свою стратегическую цель, выбрав «песочницу», осознав потребности клиентов и взяв под контроль узкие места, вы получите измеримое

Определение брендового обещания – судьбоносный момент в жизни любой компании. Выберете верное обещание – такое, на которое откликнутся ваши клиенты, реализацию которого вы сможете отслеживать и которое вы вообще сможете выполнять изо дня в день, – и вы победите. Вот так все просто.

Если человек день или два говорит, что проблем нет, – можно поручиться, что намечается серьезная проблема. Продуктивно работающие люди, которые действительно занимаются важными делами, имеющими определенные последствия, достаточно регулярно сталкиваются с проблемами. Единственный человек, который не сталкивается с проблемами, – это тот, кто ничего не делает.

Если вы тратите силы на что-то иное, кроме решения проблем, – вы расходуете их впустую.

Новые люди (и даже недавно поглощенные компании) быстрее втягиваются в работу, если в компании есть ясная структура, которой можно придерживаться.