«Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов» читать онлайн книгу📙 автора Веры Капыловой на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Вера Капылова
  4. «Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.5 
(4 оценки)

Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов

133 печатные страницы

2016 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
28 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Книга «Кадровый отдел с нуля» подойдёт вновь открывшимся организациям, а также уже действующим компаниям, которые хотят навести порядок в кадровых документах, упорядочить работу с сотрудниками или подготовиться к проверке. В книге содержатся практические рекомендации по организации отдела кадров. Пошаговая инструкция поможет грамотно и быстро организовать кадровое делопроизводство. В книге есть образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (приказы, трудовые договора, соглашения).

читайте онлайн полную версию книги «Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов» автора Вера Капылова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Год издания: 

2016

ISBN (EAN): 

9785447494780

Дата поступления: 

1 ноября 2019

Объем: 

241098

Правообладатель
68 598 книг

Поделиться

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Трудовой договор ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № «___»____________ 20_____ г. _____________________________ (название организации) в лице____________________________________________, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр.___________________, (Ф.И.О., паспортные данные), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник нанимается на работу в должности __________________________________________________. 1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы. 1.3. Настоящий трудовой договор носит бессрочный характер. 1.4. Местом работы работника является_________________________________________. 1.5. Работник принимается без испытания. 1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 2.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, иными локальными нормативными актами Работодателя, должностной инструкцией и условиями настоящего трудового договора. 2.2. Работник обязан: · приступить к работе с «____»_________________20____ г. · выполнять порученную работу качественно и в срок определённый непосредственным начальником
21 ноября 2019

Поделиться

Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004г. №1
18 марта 2019

Поделиться

ГОСТ Р 6.30—2003. УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ. УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ
18 марта 2019

Поделиться

Еще 5 цитат

Автор книги