Цитаты из книги «Правила лучших CEO. История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний» Уильям Торндайка📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
image
нанять лучших людей, которых мы только можем нанять, и предоставить их самим себе
3 июля 2016

Поделиться

с 1993 года благодаря внутреннему росту и эффективной программе приобретений
14 января 2017

Поделиться

Хотя мы сделали акцент на количественных показателях бизнеса Capital Cities, стоит заметить, что Мерфи построил компанию с исключительно сильной корпоративной культурой и командным духом, что вызывало всеобщее восхищение.
14 января 2017

Поделиться

Они ликвидировали целый пласт руководителей в головном офисе, учредили строгую процедуру бюджетирования и предоставили значительные полномочия генеральным менеджерам
14 января 2017

Поделиться

с акцентом на контроле за затратами и максимизации доли рекламного рынка.
14 января 2017

Поделиться

Когда коэффициенты по акциям компании оказывались ниже, чем у частных компаний, Мерфи начинал обратный выкуп бумаг
14 января 2017

Поделиться

Он был убежден, что такой подход помогает сберечь время и избежать ненужных церемоний.
14 января 2017

Поделиться

Если предложение было завышенным, по его мнению, то он выступал со встречным, и если продавец отвергал его, Мерфи уходил
14 января 2017

Поделиться

часто спрашивал продавца, во сколько тот сам оценивает свой актив, и если предложение казалось ему честным, он принимал его
14 января 2017

Поделиться

компания должна была показывать двузначный показатель прибыли после налогообложения в течение десяти лет без привлечения заемного капитала. Придерживаясь этого правила,
14 января 2017

Поделиться