То же самое с сотрудниками у вас в отделе. Да, у тебя есть полномочия — инструмент давления, ты можешь ему урезать зарплату или заставить работать по выходным. Но к чему это приведет? В моем примере предприятие разорилось. В твоем случае человек от тебя просто уйдет или будет хуже работать. То, что сила должности эквивалентна силе давления, — это одно из заблуждений про сильную позицию.