Книга или автор
В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

Премиум
В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей
3,9
14 читателей оценили
327 печ. страниц
2015 год
12+
Оцените книгу

О книге

«В поисках совершенства» – это не художественная проза, это книга о бизнесе, повествующая о том, как встречи один на один с сотрудниками помогли Тери Линдеберг, основателю и президенту Staffwell, узнать, чего каждый из них хочет от компании, и как с помощью этой информации она смогла значительно улучшить компанию и ее деятельность.

Читайте онлайн полную версию книги «В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей» автора Тери Линдеберг на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Ирина Нелюбова

Дата написания: 2012

Год издания: 2015

ISBN (EAN): 9785906185044

Объем: 589.5 тыс. знаков

Купить книгу

  1. . Аутплейсмент (помощь в трудоустройстве для увольняемых сотрудников) — новая услуга, которую мы стали предлагать компаниям и физическим лицам, и в трудные времена для многих это была палочка-выручалочка. Аутстаффинг (вывод части персонала компании за штат и передача другому юридическому лицу) —
    21 мая 2018
  2. Проводить иногда время с коллегами по работе вне офиса может оказаться очень полезным. Вы узнаете людей, с которыми работаете, с новой стороны, лучше понимаете, что они собой представляют не только на работе, но и вне офиса, в непринужденной обстановке. Сотрудники хотят: проводить время неформально и организованно со своими коллегами вне офиса; иметь возможность в неформальной обстановке ближе познакомиться со своими руководителями, коллегами и сотрудниками; корпоративные мероприятия, где можно ближе познакомиться с сотрудниками из других офисов компании; неформальные мероприятия, на которых отмечают знаменательные события и веселятся.
    18 мая 2018
  3. ов. Как основатель и президент компании я, как могла, объяснила команде, что происходит и почему, и какие шаги мы собираемся предпринять. Делала это как устно, так и в форме электронных сообщений — мне было важно, чтобы все были в курсе дела. Действовала быстро, оставив 60% сотрудников — самых лучших и самых преданных компании, понимая, что прибыль снизится на 80%.
    18 мая 2018

Переводчик

Ирина Нелюбова
2 книги