«В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей» читать онлайн книгу📙 автора Тери Линдеберг на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Тери Линдеберг
  4. «В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

3.93 
(14 оценок)

В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

327 печатных страниц

2013 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

«В поисках совершенства» – это не художественная проза, это книга о бизнесе, повествующая о том, как встречи один на один с сотрудниками помогли Тери Линдеберг, основателю и президенту Staffwell, узнать, чего каждый из них хочет от компании, и как с помощью этой информации она смогла значительно улучшить компанию и ее деятельность.

читайте онлайн полную версию книги «В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей» автора Тери Линдеберг на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Ирина Нелюбова

Дата написания: 

1 января 2012

Год издания: 

2013

ISBN (EAN): 

9785906185044

Объем: 

589495

Правообладатель

Поделиться

. Аутплейсмент (помощь в трудоустройстве для увольняемых сотрудников) — новая услуга, которую мы стали предлагать компаниям и физическим лицам, и в трудные времена для многих это была палочка-выручалочка. Аутстаффинг (вывод части персонала компании за штат и передача другому юридическому лицу) —
21 мая 2018

Поделиться

Проводить иногда время с коллегами по работе вне офиса может оказаться очень полезным. Вы узнаете людей, с которыми работаете, с новой стороны, лучше понимаете, что они собой представляют не только на работе, но и вне офиса, в непринужденной обстановке. Сотрудники хотят: проводить время неформально и организованно со своими коллегами вне офиса; иметь возможность в неформальной обстановке ближе познакомиться со своими руководителями, коллегами и сотрудниками; корпоративные мероприятия, где можно ближе познакомиться с сотрудниками из других офисов компании; неформальные мероприятия, на которых отмечают знаменательные события и веселятся.
18 мая 2018

Поделиться

ов. Как основатель и президент компании я, как могла, объяснила команде, что происходит и почему, и какие шаги мы собираемся предпринять. Делала это как устно, так и в форме электронных сообщений — мне было важно, чтобы все были в курсе дела. Действовала быстро, оставив 60% сотрудников — самых лучших и самых преданных компании, понимая, что прибыль снизится на 80%.
18 мая 2018

Поделиться

Еще 27 цитат

Переводчик

Другие книги переводчика