Цитата из книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников»

Исследование показывает, что руководители должны помочь своим сотрудникам избегать замены внутренних целей чисто внешними — такими как: социальное признание (увеличить число друзей или контактов для того, чтобы повысить социальный или профессиональный статус); повышенное внимание к внешности (похудеть, чтобы выглядеть более привлекательным); материальный успех (зарабатывать большое количество денег, купить автомобиль повышенной комфортности или переехать в престижный район).