Из заработной платы работников организации производятся определенные удержания, которые подразделяются:
• на обязательные удержания (налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам);
• на удержания по инициативе работодателя (для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, и пр.);
• на удержания по инициативе работника.