Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

100 способов мотивации

100 способов мотивации
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей
4.13

Авторы создали актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для лидеров, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто к этому стремится. Книга обобщила в себе лучший опыт проведения семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации, среди участников которых многие известные компании и организации.

Для широкого круга читателей.

Читать книгу «100 способов мотивации» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Лучшая цитата
Недалекие люди верят в удачу, мудрые и сильные – в причину и следствие.
Ралф Уолдо Эмерсон
1
Оглавление
  • Слова благодарности
  • Введение к третьему изданию
  • 1. Узнайте, откуда берет начало мотивация
  • 2. Учитесь самодисциплине
  • 3. Настройтесь на нужную волну
  • 4. Будьте причиной, а не следствием
  • 5. Перестаньте критиковать высшее руководство
  • 6. Делайте что-то одно
  • 7. Поддерживайте постоянную обратную связь
  • 8. Используйте потенциал своих сотрудников
  • 9. Приветствуйте изменения
  • 10. Знайте своих хозяев и жертв
  • 11. Вдохновляйте примером
  • 12. Используйте силу мысли
  • 13. Всегда говорите правду
  • 14. Не путайте стресс с заботой
  • 15. Управляйте своим руководством
  • 16. Спрячьте подальше свой огнетушитель
  • 17. Сформируйте представление
  • 18. Управляйте соглашениями, а не людьми
  • 19. Ориентируйтесь на результат, а не на процесс
  • 20. Учите добиваться поставленных целей
  • 21. Создайте игру
  • 22. Знайте свою цель
  • 23. Старайтесь увидеть возможности
  • 24. Наслаждайтесь искусством конфронтации
  • 25. Подпитывайте свое здоровое эго
  • 26. Нанимайте сотрудников с внутренней мотивацией
  • 27. Меньше говорите
  • 28. Отказывайтесь слушать про недостатки
  • 29. Играйте как в хорошего, так и в плохого копа
  • 30. Не сходите с ума
  • 31. Перестаньте искать объятий
  • 32. Сначала – самое неприятное
  • 33. Научитесь экспериментировать
  • 34. Общайтесь осознанно
  • 35. Ведите счет игры
  • 36. Начинайте с основ
  • 37. Мотивируйте действиями
  • 38. Используйте сильные стороны своих сотрудников
  • 39. Вступайте с собой в дебаты
  • 40. Мотивируйте языком
  • 41. Создавайте позитивный настрой
  • 42. Научите своих сотрудников говорить «нет»
  • 43. Формируйте дружественное отношение к клиенту
  • 44. Лучшее время? Самые трудные задачи
  • 45. Эффективно используйте 10 минут
  • 46. Знайте, что вы хотите вырастить
  • 47. Смягчите свое сердце
  • 48. Помогите своим сотрудникам разобраться с незавершенными делами
  • 49. Используйте математический подход
  • 50. Выкладывайтесь по полной
  • 51. Для начала просто расслабьтесь
  • 52. Не пользуйтесь кнопкой выхода
  • 53. Руководите с энтузиазмом
  • 54. Используйте принцип концентрации
  • 55. Стремитесь к внутренней стабильности
  • 56. Не стремитесь быть во всем правыми
  • 57. Разбудите себя
  • 58. Всегда показывайте, чего вы от них хотите
  • 59. Сфокусируйтесь, как камера
  • 60. Думайте о руководстве, как о легкой задаче
  • 61. Культивируйте силу поощрения
  • 62. Исключите разногласия
  • 63. Не переставайте учиться
  • 64. Научитесь не переходить границы
  • 65. Выслушайте своих людей
  • 66. Руководите играючи
  • 67. Выполняйте все мелкие обещания
  • 68. Делегируйте полномочия
  • 69. Не забывайте дышать
  • 70. Знайте, что у вас есть время
  • 71. Установите сроки исполнения
  • 72. Превратите проблему в задачу
  • 73. Позвольте разуму руководить сердцем
  • 74. Создайте атмосферу благодарности и признания
  • 75. Определите ответственность
  • 76. Не пренебрегайте коучингом
  • 77. Сделайте свой каждый день шедевром
  • 78. Загляните внутрь себя
  • 79. Забудьте о неудачах
  • 80. Подкрепляйте слова действиями
  • 81. Создайте видение
  • 82. Перестаньте оглядываться через плечо
  • 83. Руководите, продавая
  • 84. Будьте верны принципам
  • 85. Стройте взаимоотношения
  • 86. Не бойтесь просить
  • 87. Не меняйтесь
  • 88. Вдохните жизнь в электронные коммуникации
  • 89. Перестаньте давить
  • 90. Станьте осознанными
  • 91. Смотрите в будущее
  • 92. Научите сотрудников учиться у самих себя
  • 93. Перестаньте извиняться за перемены
  • 94. Пусть они сами это найдут
  • 95. Будьте неисправимым оптимистом
  • 96. Уделяйте внимание
  • 97. Установите порядок
  • 98. Вознаграждайте
  • 99. Сбавьте темп
  • 100. Решите быть выдающимся
  • 101. Покажите своим людям, что такое «хочу»
  • 102. Поощряйте тестирование
  • 103. Прививайте любовь к трудностям
  • 104. Научитесь помогать пессимистам
  • 105. Переключитесь на энтузиазм
  • 106. Смотрите на своих людей как на совершенство
  • 107. Научитесь решать проблемы
  • 108. Приветствуйте любые обстоятельства
  • 109. Делайте то, что нужно
  • 110. Трансформация, а не информация
  • Об авторах