Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Одноминутный менеджер

Читайте в приложениях:
802 уже добавили
Оценка читателей
4.39
  • По популярности
  • По новизне
  • Уде­ли­те ми­ну­ту:
    рас­смот­ри­те свои це­ли,
    рас­смот­ри­те свои по­ка­за­те­ли,
    про­верь­те, со­от­вет­ст­ву­ет ли ва­ше по­ве­де­ние ва­шим це­лям.
    7 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Лю­ди, ко­то­рые хо­ро­шо се­бя чув­ст­ву­ют, до­би­ва­ют­ся хо­ро­ших ре­зуль­та­тов.
    6 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Мы — не толь­ко на­ше по­ве­де­ние.Мы — лю­ди, управ­ляю­щие сво­им по­ве­де­ни­ем.
    5 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Це­ли по­ро­ж­да­ют по­ве­де­ние.
    По­след­ст­вия под­дер­жи­ва­ют по­ве­де­ние.
    5 В мои цитаты Удалить из цитат
  • По­мо­гай­те лю­дям реа­ли­зо­вать их по­тен­ци­ал.Ло­ви­те их на том, что они что-то де­ла­ют пра­виль­но.
    5 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ка­ж­дый че­ло­век — по­тен­ци­аль­ный по­бе­ди­тель.
    Не­ко­то­рые лю­ди мас­ки­ру­ют­ся под не­удач­ни­ков, не дай­те их внеш­но­сти об­ма­нуть вас.
    4 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Са­мая луч­шая ми­ну­та, по­тра­чен­ная мною, — это ми­ну­та, по­тра­чен­ная на лю­дей.
    4 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Как мож­но по­лу­чать ре­зуль­та­ты без лю­дей? Я за­бо­чусь и о ре­зуль­та­тах, и о лю­дях. Лю­ди и ре­зуль­та­ты идут ру­ка об ру­ку.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ес­ли ты не тру­бишь в свой рог, кто-то дру­гой вос­поль­зу­ет­ся им как пле­ва­тель­ни­цей».
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Он учил ка­ж­до­го ро­ди­те­ля уста­нав­ли­вать фи­зи­че­ский кон­такт с ре­бен­ком — по­ло­жить ру­ку ему на пле­чо, кос­нуть­ся его ру­ки, по­са­дить на ко­ле­ни, ес­ли он еще ма­лень­кий. По­том ро­ди­тель не­дву­смыс­лен­ным об­ра­зом го­во­рит ре­бен­ку, что кон­крет­но он сде­лал не­пра­виль­но и что он, ро­ди­тель, по это­му по­во­ду ду­ма­ет и чув­ст­ву­ет. (Как ви­ди­те, это очень по­хо­же на то, что де­ла­ли у по­сте­ли боль­ной жен­щи­ны чле­ны ее се­мьи.) На­ко­нец, ро­ди­тель за­мол­ка­ет на не­сколь­ко се­кунд — что­бы ре­бе­нок про­чув­ст­во­вал, что ощу­ща­ет ро­ди­тель. По­том ро­ди­тель го­во­рит ре­бен­ку, как тот це­нен и ва­жен для не­го.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Но эти три ком­по­нен­та — го­во­рить лю­дям, что они сде­ла­ли не­пра­виль­но, го­во­рить им, что вы по это­му по­во­ду чув­ст­вуе­те, и на­по­ми­нать им, ка­кие они дос­той­ные лю­ди и как вы це­ни­те их, при­во­дят к за­мет­ным улуч­ше­ни­ям в по­ве­де­нии лю­дей.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Од­но­ми­нут­ная По­хва­ла хо­ро­шо воз­дей­ст­ву­ет, ко­гда вы:
    Го­во­ри­те лю­дям в ли­цо, что вы со­би­рае­тесь вы­ска­зать свое мне­ние об их ра­бо­те.
    Хва­ли­те лю­дей не от­кла­ды­вая.
    Кон­крет­но го­во­ри­те лю­дям, что они сде­ла­ли пра­виль­но.
    Го­во­ри­те лю­дям, как вам при­ят­но то, что они сде­ла­ли пра­виль­но, как это по­мо­жет ор­га­ни­за­ции и всем ра­бо­таю­щим в ней.
    Де­лае­те пау­зу, что­бы дать им по­чув­ст­во­вать, как вам при­ят­но.
    По­бу­ж­дае­те их до­би­вать­ся еще боль­ших успехов.
    По­жи­мае­те ру­ки или иным об­ра­зом уста­нав­ли­вае­те кон­такт, что­бы ста­ло яс­но, что вы под­дер­жи­вае­те их работу в ор­га­ни­за­ции.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Эф­фек­тив­ные ме­нед­же­ры, — ду­мал он, — управ­ля­ют со­бой и людь­ми, с ко­то­ры­ми они ра­бо­та­ют, так, что­бы их дея­тель­ность при­но­си­ла поль­зу как ор­га­ни­за­ции, так и ра­бот­ни­кам».
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Я уже ска­зал вам, что не при­ни­маю ре­ше­ний за дру­гих лю­дей, — твер­до про­из­нес ме­не­д­жер. — Ре­шай­те са­ми.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Чем боль­ше пре­успе­ва­ют ва­ши под­чи­нен­ные, тем вы­ше под­ни­мае­тесь вы са­ми по карь­ер­ной ле­ст­ни­це».
    2 В мои цитаты Удалить из цитат