в Китае руководители стараются установить социальный порядок за счет четкой иерархической структуры.
4,2
21 читатель оценил
133 печ. страниц
2018 год
12+
- Альпина Диджитал1845 книг
О книге
Главное в западных компаниях – эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.
В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе.
Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.
Читайте онлайн полную версию книги «Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее» автора Синга Онга Ю на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Альпина Диджитал1845 книг
- В Японии менеджеры чаще демонстрируют поведенческий стиль при принятии решений, что связано с высоким уровнем коллективного принятия решений на низких и средних уровнях управления.25 мая 2019
- отправиться на место и увидеть ситуацию своими глазами25 мая 2019
Автор
Книги, похожие на «Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее»
По жанру, теме или стилю автора
