Цитаты из книги «Как делегировать полномочия. 50 уроков на стикерах» Сергея Потапова📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
Тому, в чем вы являетесь экспертом, вы легко научите других. И еще: вам будет легко их оценивать.
24 июня 2015

Поделиться

При отношениях «Взрослый-Взрослый» важно не начинать учить подчиненного жизни, разъяснять ему ценности, критиковать «из общих соображений». Но важно требовать от подчиненного выполнения его работы в полном объеме. «Я отправлю вам этот факс, а вы должны научиться делать это самостоятельно сегодня же вечером, потому что это ваша работа и вы получаете за нее свою зарплату». Для отношений «Взрослый-Взрослый» характерна здоровая безэмоциональность. В их основе лежит уважение друг к другу, где нет навязывания своей точки зрения и ценностей.
1 мая 2017

Поделиться

матрице исходов конфликта Бер-тинаско.
6 января 2013

Поделиться

Слушайте внимательно: каждый менеджер может стать матерью-героиней. Для этого надо набрать себе пять беспомощных сотрудников, окружить их заботой, делать за них все на работе и за ее пределами. Можно в силу своего характера полностью лишить инициативы даже тех людей, у которых эта инициатива была.
19 января 2021

Поделиться

Около 100 лет назад итальянский экономист Вильфредо Парето сформулировал знаменитый принцип 20/80. Если говорить сложно, 80 % эффекта в системе вызываются 20 % причин.
19 января 2021

Поделиться

Так что, если вы к чему-то стремитесь в этой жизни, нужно уметь делить контакты на «полезные» и «неполезные» для вас.
19 января 2021

Поделиться

Именно работа профессионала мешает человеку развиваться как менеджеру и, следовательно, ограничивает рост его карьеры и благосостояния. Об этом очень хорошо написано в работе Кийосаки «Квадрант денежного потока». Тому, в чем вы являетесь экспертом, вы легко научите других. И еще: вам будет легко их оценивать.
22 января 2019

Поделиться

«Человек, который делает свою работу силами других людей» – это одно из популярных определений менеджера.
27 июня 2016

Поделиться

если уж работая с «инвалидами», можно достаточно эффективно делегировать полномочия с пользой для процесса и с пользой для их самоощущения себя как нужных, необходимых членов общества, то уж делегировать полномочия, работая со здоровыми людьми, получающим за эту работу зарплату, просто жизненно необходимо.
27 июня 2015

Поделиться

А в случае если вы будете немного опережать всех, это позволит вам, говоря языком маркетинга снимать сливки.
29 мая 2015

Поделиться