Основной драйвер – стопроцентный уход от коррупции на любом уровне. Если это сделать, есть мнение, что Система отстроится сама. И производительность вырастет в разы на любом уровне.
– Сразу вопрос. Бах, а как с некомпетентностью? Ведь бывает же, что человек и «не берёт», но настолько не на своём месте по причине тупости, что работы от него всё равно ждать не приходится?
– Лёш, а тут тоже коррупция, только на уровень выше: значит, его начальник, который не получает от него надлежащего результата, как-то заинтересован лично. И что-то таки получает от этого твоего дауна, только лично, а не как прямой руководитель. Раз не меняет откровенно некомпетентного тормоза.
– А если и начальник – тормоз?
– Тогда – начальник начальника имеет какие-то свои плюсы аналогичным образом. Если терпит две ступеньки дураков под собой. Ну не бывает так, чтоб ты бесплатно терпел некомпетентное ничтожество. То есть какой-то минимальный процент по прямой вертикали, возможно, и являются клиническими идиотами, но они просто не потянут свои объёмы задач, когда Система нарастит производительность в разы. Их «выдавит» не коррупционная проверка, а очередная аттестация на компетентность. Которая, по задумке, должна проводиться обновлённым составом без всяких скидок на «семейные обстоятельства».