Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Организационное поведение: практикум

Организационное поведение: практикум
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «Организационное поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного повеления.

Для студентов специальности «Менеджмент организации» и других экономических специальностей.

Оглавление
  • Предисловие
  • Введение
  • ЧАСТЬ I. МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
  • Тема 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1.1. Тест «Входной контроль знаний»
  • 1.2. Ключ к тесту «Входной контроль знаний»
  • 1.3. Контрольные вопросы
  • Тема 2. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МОДЕЛЬ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРА
  • 2.1. Деловая игра «Контракт с руководителем»
  • 2.2. Тест «Современный ли вы руководитель?»
  • 2.3. Тест «Можете ли вы быть руководителем?»
  • 2.4. Тест «Ваши деловые качества»
  • 2.5. Тест «Ваша коммуникабельность»
  • 2.6. Тест «Соответствие индивидуальных особенностей человека профессии менеджера»
  • 2.7. Тест «Соответствие здоровья человека профессии менеджера»
  • 2.8. Ключи и результаты тестов
  • 2.9. Контрольные вопросы
  • Тема 3. ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ
  • 3.1. Тест «Ваш темперамент»
  • 3.2. Тест «Каков ваш характер?» [54, с. 201]
  • 3.3. Тест «Основные характеристики в общении»
  • 3.4. Тест «Уверенность в себе» [26, с. 263]
  • 3.5. Тест «Самооценка уверенности в действиях» [54, с. 252]
  • 3.6. Тест «Решительны ли вы?»
  • 3.7. Тест «Сила воли» [26, с. 251]
  • 3.8. Тест «Организованный ли вы человек?»[54, с. 235]
  • 3.9. Ключи и результаты тестов
  • 3.10. Конкретные ситуации
  • 3.11. Контрольные вопросы
  • Тема 4. ГРУППА И ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
  • 4.1. Деловая игра «Социально-психологический климат в коллективе»
  • 4.2. Тест «Привлекательность группы»
  • 4.3. Тест «Коммуникативность и адаптация работникав коллективе» [26, с. 120]
  • 4.4. Тест «Авторитет работника в коллективе» [26, с. 59]
  • 4.5. Ключи и результаты тестов
  • 4.6. Конкретные ситуации
  • 4.7. Контрольные вопросы
  • ЧАСТЬ II. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА
  • Тема 5. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА
  • 5.1. Тест «Умеете ли вы отдавать распоряжения?» [46, с. 100]
  • 5.2. Тест «Эффективность руководства» [28, с. 395]
  • 5.3. Ключи и результаты тестов
  • 5.4. Конкретные ситуации
  • 5.5. Практическое задание «Сравнение различных методов влияния»
  • 5.6. Контрольные вопросы
  • Тема 6. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ
  • 6.1. Тест «Делегирование полномочий» [2, с. 741]
  • 6.2. Ключи и результаты теста
  • 6.3. Конкретные ситуации
  • 6.4. Контрольные вопросы
  • Тема 7. МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
  • 7.1. Тест «Мотивация к успеху» [27, с. 201]
  • 7.2. Тест «Потребность в достижении успеха» [26, с. 202]
  • 7.3. Ключи и результаты тестов
  • 7.4. Конкретные ситуации
  • 7.5. Контрольные вопросы
  • Тема 8. ПООЩРЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ
  • 8.1. Тест «Способны ли вы быть „жестким руководителем“?» [26, с. 80]
  • 8.2.Ключи и результаты теста
  • 8.3. Конкретные ситуации
  • 8.4. Контрольные вопросы
  • Тема 9. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
  • 9.1. Тест «Мотивация к избеганию неудач»
  • 9.2. Ключи и результаты теста
  • 9.3. Контрольные вопросы
  • Тема 10. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
  • 10.1. Тест «Проектирование индивидуального стиля руководства» [2, с. 61]
  • 10.2. Тест «Стили руководства»
  • 10.3. Ключи и результаты тестов
  • 10.4. Практические задания
  • 10.5. Контрольные вопросы
  • Тема 11. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ: ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ПЕРСОНАЛОМ
  • 11.1. Тест «Определение причин трудностей в общении с подчиненными» [26, с. 127]
  • 11.2. Тест «Умеете ли вы влиять на других?»[26, с. 122]
  • 11.3. Тест «Выявление ориентации руководителя на задание и на людей»
  • 11.4. Тест «Умеете ли вы вести деловые совещания?»[54, с. 274]
  • 11.5. Тест «Владеете ли вы аудиторией?»
  • 11.6. Ключи и результаты тестов
  • 11.7. Деловая игра «Деловые переговоры»
  • 11.8. Деловая игра «Фирма „Электро“ и ее директор»
  • 11.9. Конкретные ситуации
  • 11.10. Контрольные вопросы
  • Тема 12. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
  • 12.1. Деловая игра «В коллектив пришел новичок»
  • 12.2. Тест «Склонны ли вы к стрессам?»
  • 12.3. Тест «Конфликтная личность» [54, с. 248]
  • 12.4. Тест «Не слишком ли вы агрессивны?»
  • 12.5. Ключи и результаты тестов
  • 12.6. Конкретные ситуации
  • 12.7. Контрольные вопросы
  • Тема 13. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ: ИНДИВИДУАЛЬНАЯ БЕСЕДА С ПОДЧИНЕННЫМ
  • 13.1. Деловая игра «Индивидуальная беседа с подчиненным»
  • 13.2. Тест «Умеете ли вы быть хорошим собеседником?»[26, с. 124]
  • 13.3. Тест «Умеете ли вы вести деловые беседы?»
  • 13.4. Ключи и результаты тестов
  • 13.5. Конкретные ситуации
  • 13.6. Контрольные вопросы
  • Тема 14. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ: ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
  • 14.1. Деловая игра «Деловое общение»
  • 14.2. Практические задания «Вы и ваше руководство»
  • 14.3. Контрольные вопросы
  • Тема 15. РУКОВОДИТЕЛИ-ЖЕНЩИНЫ
  • 15.1. Тест «Домашний очаг или офис?»
  • 15.2. Тест «Ждет ли вас успех в бизнесе?»
  • 15.3. Ключи и результаты тестов
  • 15.4. Контрольные вопросы
  • ЧАСТЬ III. ЛИДЕРСТВО,УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  • Тема 16. ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
  • 16.1. Тест «Лидер» [27, с. 373]
  • 16.2. Тест «Есть ли у вас задатки лидера?»[15, с. 205]
  • 16.3. Тест «Кто вы: капитан или рядовой?» [51, с. 120]
  • 16.4. Тест «Способны ли вы вовремя захватить инициативу в свои руки?» [51, с. 133]
  • 16.5. Тест «Администратор или лидер?» [28, с. 57]
  • 16.6. Ключи и результаты тестов
  • 16.7. Конкретные ситуации
  • 16.8. Контрольные вопросы
  • Тема 17. КОМАНДА МЕНЕДЖЕРА
  • 17.1. Тест «Какой вы руководитель?» [26, с. 98]
  • 17.2. Ключи и результаты теста
  • 17.3. Деловая игра «Распределение ролей»
  • 17.4. Конкретные ситуации
  • 17.5. Контрольные вопросы
  • Тема 18. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  • 18.1. Конкретная ситуация
  • 18.2. Контрольные вопросы
  • ТЕМА 19. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
  • 19.1. Тест «Готовы ли вы к нововведениям?» [2, с. 127]
  • 19.2. Ключи и результаты теста
  • 19.3. Конкретные ситуации
  • 19.4. Контрольные вопросы
  • ЧАСТЬ IV. ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ
  • Тема 20. ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
  • 20.1. Конкретные ситуации
  • 20.2. Контрольные вопросы
  • Тема 21. ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ
  • 21.1. Тест «Эффективность представления клиентуре товара и услуг вашей фирмы»
  • 21.2. Тест «Этика бизнеса»
  • 21.3. Ключи и результаты тестов
  • 21.4. Контрольные вопросы
  • Тема 22. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА
  • 22.1. Деловая игра «Особенности организационного поведения с учетом национального аспекта»
  • 22.2. Контрольные вопросы
  • Заключение
  • Библиография
  • Об авторах
  • Примечания