«Мотивация сотрудников (сборник)» читать онлайн книгу 📙 автора Сборника статей на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Менеджмент и кадры
  3. ⭐️Сборник статей
  4. 📚«Мотивация сотрудников (сборник)»
Мотивация сотрудников (сборник)

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

3.39 
(18 оценок)

Мотивация сотрудников (сборник)

12 печатных страниц

Время чтения ≈ 1ч

2013 год

0+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

«Всем ясно, насколько важно в после кризисный период достичь максимального довольства сотрудников с минимальными затратами. Почти все компании понизили зарплаты, а некоторые и вовсе не в состоянии их выплатить. Поэтому, менеджменту компании следует думать о путях и методах, посредством которых он сумеет как-то компенсировать невыдачу или понижение зарплат и сделает возможным повышение мотивации сотрудников…»

читайте онлайн полную версию книги «Мотивация сотрудников (сборник)» автора Сборник статей на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Мотивация сотрудников (сборник)» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2009
Объем: 
22499
Год издания: 
2013
Время на чтение: 
1 ч.
Правообладатель

igor.g...@gmail.com

Оценил книгу

ужасно написано, огромное количество ошибок и корявого языка. полезной информации ноль
4 июля 2014

Поделиться

Просто, подарить один выходной день;• Предоставление дополнительного отпуска;• Организация обеда вместе с топ менеджером;
14 сентября 2019

Поделиться

• Создание страницы лучшего сотрудника на уев сайте компании, где будет помещена информация о таком сотруднике (со своими фото), путь развития его карьеры и достижения; или установление доски сотрудников на самом видном месте в компании;
14 сентября 2019

Поделиться

Самое простое, что можно сделать для мотивации сотрудников – это устная похвала. Это, на первый взгляд, банально, но в то же время является одним из самых эффективных путей, особенно для мотивации новичков. В этот период очень важно, по любому пустяку, в той или иной форме хвалить сотрудников. Похвала по поводу малейшего достижения пробудит в них интерес – сделать еще больше.
14 сентября 2019

Поделиться

Автор книги