«Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» читать онлайн книгу 📙 автора Роберта Кигана на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Корпоративная культура
  3. ⭐️Роберт Киган
  4. 📚«Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития»
Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4.37 
(38 оценок)

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

349 печатных страниц

Время чтения ≈ 9ч

2017 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Эта книга – глубокое исследование внутреннего устройства трех компаний, в которых развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину. Она раскрывает принципы построения уникальной корпоративной культуры, конкретные практики – от совещаний до обратной связи – и науку, которая за ними стоит. Авторы дают конкретные рекомендации по созданию такой культуры в вашей компании.

Книга предназначена для бизнесменов, менеджеров, руководителей отделов по развитию персонала, а также для всех, кто хочет создать в своей компании культуру осознанного развития.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» автора Роберт Киган на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2016
Объем: 
629517
Год издания: 
2017
ISBN (EAN): 
9785001002741
Переводчик: 
Михаил Попов
Время на чтение: 
9 ч.
Правообладатель
358 книг
Сотрудники ощущают здоровую уязвимость. Сотрудников ценят за способность признавать свои слабости и ошибки. Корпоративная культура принимает человека целиком (его жизнь не разделяется на работу и всё, что за ее пределами). Корпоративная культура признает каждого и прислушивается к каждому.
29 августа 2021

Поделиться

«Когда я отказываюсь от прежних условий (отношений с родителями или взаимоотношений на работе), теряю ли я их или начинаю жить в новых условиях, которые принимают тот факт, что я стал лучше и значимее?»
25 марта 2021

Поделиться

1. Взрослые люди способны развиваться
23 марта 2021

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика