Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития
Читайте в приложениях:
Книга доступна в премиум-подписке
486 уже добавило
Оценка читателей
4.33

Эта книга – глубокое исследование внутреннего устройства трех компаний, в которых развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину. Она раскрывает принципы построения уникальной корпоративной культуры, конкретные практики – от совещаний до обратной связи – и науку, которая за ними стоит. Авторы дают конкретные рекомендации по созданию такой культуры в вашей компании.

Книга предназначена для бизнесменов, менеджеров, руководителей отделов по развитию персонала, а также для всех, кто хочет создать в своей компании культуру осознанного развития.

На русском языке публикуется впервые.

Читать книгу «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Лучшая цитата
Вы не можете работать над собой и помогать в этом другим (расширение границ) без ощущения безопасности, которое дает понима­ющая вас общность людей (семья), и без норм и правил, которыми она руководствуется в работе (колея)».
«Чтобы люди не боялись риска, они должны быть уверены в том, что все будут играть в одну игру и по одним правилам».
«Если и есть что-то, более ориентированное на вопросы развития, а не показатели, то это практика и то, что она дает людям и компании».
«Следование принятой практике со временем приводит людей к мысли: “Если даже я рискну показать свои слабости, ничего плохого со мной не случится. Я вынесу для себя что-то новое и в итоге стану лучше”».
«Когда человек помогает другим (“Становишься лучше ты”), он получает особое удовлетворение. И все вокруг имеют возможность увидеть это, а не только менеджеры и руководители».
В мои цитаты Удалить из цитат