Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Кадровый консалтинг и аудит

Кадровый консалтинг и аудит
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей
3.0

Кадровый консалтинг и аудит – это специализированный вид деятельности, который связан с проектной, информационной, консультативной поддержкой различных процессов, а также деятельность по независимой экспертной оценке деятельности. Данный цикл лекций представляется полным курсом, дающим базовые и понятийные знания по основным фактам консалтингового и аудиторского процесса. Теоретическая и методическая подготовка, полученная на базе данного учебного пособия, является частью комплексной программы по подготовке аудиторов и консультантов консалтинговых услуг. Учитывая, что консалтинг для России понятие относительно новое, актуальность этого учебного материала очевидна.

Читать книгу «Кадровый консалтинг и аудит» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Оглавление
  • Введение
  • 1 Предмет и содержание дисциплины «Кадровый консалтинг и аудит»
  • 1.1 Понятия «кадровый консалтинг», «кадровый аудит» в системе наук о персонале. Предмет, задачи, цели и методы консалтинга и аудита
  • 1.2 Исторический обзор управленческого консультирования
  • 1.3 Деловые услуги
  • 1.4 Понятие консультационной деятельности. Виды консультационных услуг
  • Вопросы для самоконтроля
  • 2 Профессиональные консультанты. Техническое задание, анализ предложений консультационных фирм и цена консультационной услуги
  • 2.1 Профессиональные консультанты. Причины и основания для обращения к консультантам
  • 2.2 Выбор консультационной фирмы (консультанта)
  • 2.3 Поиск консультационной фирмы (консультанта)
  • 2.4 Техническое задание консультационной фирме
  • 2.5 Анализ предложений консультационных фирм
  • 2.6 Цена консультационной услуги. Методы ценообразования и формы оплаты труда консультантов
  • Вопросы для самоконтроля
  • 3 Принципы, процесс, контроль, результативность и эффективность консультирования
  • 3.1 Формы соглашений, структура и содержание контракта. Модели консультирования
  • 3.2 Процесс консультирования и организация выполнения работ
  • 3.3 Контроль за ходом реализации консультационного проекта
  • 3.4 Результативность и эффективность консультирования
  • Вопросы для самоконтроля
  • 4 Теоретические основы аудита
  • 4.1 Организация как объект аудита. Аудит как форма диагностического исследования
  • 4.2 Классификация аудиторской деятельности
  • 4.3 Направления аудита. Совершенствование системы управления организацией посредством аудита
  • Вопросы для самоконтроля
  • 5 Методология аудита персонала
  • 5.1 Диагностика работы с персоналом. Место аудита в системе управления персоналом организации
  • 5.2 Философия аудита персонала
  • 5.3 Уровни, исследовательские подходы, инструментарий и последовательность проведения аудита персонала
  • Вопросы для самоконтроля
  • 6 Практическая работа аудитора по персоналу
  • 6.1 Анализ трудовых показателей как основа аудита персонала
  • 6.2 Аудит рабочих мест
  • 6.3 Аудит найма
  • 6.4 Аудит увольнений
  • 6.5 Аудит вознаграждений
  • 6.6 Аудит условий труда, безопасности и здоровья
  • 6.7 Аудит интеллектуального капитала
  • 6.8 Аудит работы служб управления персоналом
  • Вопросы для самоконтроля
  • Глоссарий
  • Заключение
  • Список использованных источников