Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
309 печатных страниц
Время чтения ≈ 8ч
2014 год
16+
Эта книга недоступна.
Узнать, почемуМногие руководители знают сколь силен иногда соблазн поверить в очередную новую фишку менеджмента, в то, что «5 простых шагов» и «8 безотказных правил» решат все проблемы компании, а избавление от чрезмерного количества менеджеров спрямит и ускорит организационные процессы и сделает их более понятными и рациональными. В своей провокационной книге Рэй Фисман и Тим Салливан показывают, что в подавляющем большинстве случаев формализация полезна, менеджерская вертикаль логична, а стандартизация отчетов и множество совещаний необходимы для того, чтобы любой проект был доведен до конца, а его результаты предсказуемы.
Иначе компании утонут в хаосе и станут менее эффективными. Поэтому стоит перестать жаловаться на трудности офисной жизни и посмотреть на многие проявления организационной деятельности как на неизбежные компромиссы, обязательные элементы, присущие самой природе компаний, необходимое условие их успеха.
Авторы подкрепляют свои выводы убедительными примерами из жизни как мощных международных корпораций, так и крошечных фирм. Среди героев книги American Airlines, Procter&Gamble, военная академия Вест-Пойнт, община методистской церкви, отделение полиции Балтимора.
читайте онлайн полную версию книги «ORG. Тайная логика организационного устройства компании» автора Тим Салливан на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «ORG. Тайная логика организационного устройства компании» где угодно даже без интернета.
Поделиться
О проекте
О подписке
Другие проекты