Как управлять хаосом и креативными эгоистами

людям необходимо иметь возможность порефлексировать и заняться сторонними проектами: это поддерживает их мотивацию, свежесть восприятия и творческое вдохновение. Длительная работа без отдыха настолько перегружает голову, что в ней не остается места для великих идей.

Прежде всего, страдает работа. Нельзя получить высокий результат, если вы просидели 12 часов перед светящимся экраном и совершенно измотаны. Кстати, по данным статистического управления министерства труда США , в среднем люди способны продуктивно работать менее трех часов в день.

От сотрудников не только ожидают переработок — ими даже гордятся. Четыре недели работать без выходных, чтобы успеть к сроку, или пропустить дни рождения детей из-за подготовки питча — эти подвиги становятся частью офисных легенд, и вы хвастаетесь ими перед своими коллегами. Самое плохое в подобной практике то, что бремя переработок несут сотрудники младшего или среднего уровня, которые стремятся самоутвердиться и привлечь к себе внимание или просто сделать что-то выдающееся. Однако работать сверхурочно не значит работать продуктивнее. Переработки не делают вас лучше ни как специалиста, ни как человека. Они всего лишь говорят о том, что вы не умеете правильно распорядиться своим временем.