Цитаты из книги «Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру» Питера Друкера📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 6
image
таких как правительство, система здравоохранения, оборонное ведомство и т. п., ничем не ограничена, поэтому изменяется очень медленно.
10 января 2016

Поделиться

Для оценки их деятельности существует объективный показатель – прибыльность. Поэтому рано или поздно бизнесмены вынуждены избавляться от неуспешных и непродуктивных проектов.
10 января 2016

Поделиться

ни одна программа или стратегия не может длительное время осуществляться эффективно без изменений и преобразований.
10 января 2016

Поделиться

Джонатан Свифт, сказав 300 лет назад, что тот, кто сумел вырастить две былинки травы там, где росла одна, сделал для человечества больше, чем любой философ-спекулянт или создатель метафизических систем.
10 января 2016

Поделиться

Важно идентифицировать «будущее, которое уже наступило», уметь замечать и анализировать эти изменения. Развитию этих способностей посвящена моя книга «Бизнес и инновации»
10 января 2016

Поделиться

Важнейшая задача менеджера – распознавать признаки изменений. Важная
10 января 2016

Поделиться

Дух организации создает ее высшее руководство.
10 января 2016

Поделиться

непорядочности люди не прощают.
10 января 2016

Поделиться

Подчиненных трудно ввести в заблуждение в том, что касается морального облика руководителя: они в течение нескольких недель оценят его честность и порядочность. Подчиненные могут простить многое: некомпетентность, беспечность или плохие манеры. Однако
10 января 2016

Поделиться

авторитетный руководитель должен быть честным и порядочным.
10 января 2016

Поделиться

1
...
...
11