Цитата из книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Как ни странно, эффективность измерений не обязательно должна быть связана с вознаграждением. Психологические исследования показали, что привязка результатов к оплате иногда даже снижает мотивацию.