Цитата из книги «Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению»

Есть ли основания полагать, что сотрудник будет развивать те или иные компетенции? ♦ Насколько сотруднику будет легко или сложно делать то, что он продемонстрировал в моделирующих упражнениях? ♦ Насколько ему будет комфортно заниматься той или иной деятельностью? ♦ Ключевой вопрос: насколько человек будет успешен в этой деятельности? ЦО могут проводится в двух форматах: групповом и индивидуальном.