Книга недоступна

Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

4,1
12 читателей оценили
145 печ. страниц
2014 год
Оцените книгу

Отзывы на книгу «Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников»

  1. sergxp
    Оценил книгу

    К авторам отношусь скептически, уж очень много они всего пишут, хотя , уверен, не являются экспертами в каждой из затрагиваемых ими тем. Кто не умеет делать, идет учить. Читал до этого пару книг авторов, ничего выдающего не получал от них. Т.к. сейчас актуальны знания по выбору персонала (частенько подбираю новых людей на работу), решил ознакомиться. Ничего интересного и нового не узнал. Часто складывается впечатление, что авторы пишут не свой опыт (за что и люблю книги) а переписыванием кучи чужих работ. Не понравилось.

  1. если вы что-то делаете, необходимо работать над этим не менее 30 дней. Так устроен человеческий мозг. Он привыкнет к новым условиям только через этот промежуток времени, поскольку ровно столько длится его адаптация.
    8 сентября 2017
  2. Пройти курс «MiniMBA: Продажи» совершенно бесплатно: http://mba4free.ru.
    30 марта 2016
  3. При этом вам необходимо обеспечить прием звонков в то время, когда выходит реклама. Делается это двумя способами: с помощью секретаря или автоответчика. При этом автоответчик используется не для того, чтобы вы потом прослушивали записи, а для того, чтобы вы записали на него следующий текст:
    28 марта 2016

Автор

Другие книги автора