Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас

0,0
0 читателей оценили
186 печ. страниц
2014 год
Оцените книгу

О книге

Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.

Подробная информация

Правообладатель: Курпатов А.В.

Дата написания: 2014

Год издания: 2014

ISBN (EAN): 9785496006514

Объем: 167.7 тыс. знаков

ID: 96485

Цитаты из книги

  1. Помимо этого, если в своем объявлении вы напишете, что требуется не один, а, например, пять сотрудников, вы автоматически увеличите количество обращений соискателей (рис. 1).
    29 ноября 2017
  2. если, например, у вас останется один менеджер, он начнет требовать повышения зарплаты или вообще покинет рабочее место, так как будет уверен, что никто, кроме него, не хочет работать в данной фирме.
    29 ноября 2017
  3. Вы не показываете дефицита вакансий. Ваша задача – собрать большое количество соискателей, которые придут на конкурс. То есть на собеседование должны прийти не три-пять человек, а хотя бы 20, чтобы люди видели, что вакансия популярна.
    29 ноября 2017

Другие книги автора

Похожие книги
Все

Мы думаем, что эти книги тоже могут быть вам интересны