feb23sale

Психология управления: учебное пособие

Психология управления: учебное пособие
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей
3.33

Пособие предназначено для студентов преимущественно непсихологических факультетов, имеющих базовую подготовку по общей и социальной психологии, а также аспирантов и преподавателей. В пособии раскрываются основные проблемы психологии управления, анализируются как традиционные модели и теории отечественной и зарубежной психологии, так и современные концепции. Пособие содержит практические упражнения и тесты, а также все материалы, необходимые для проведения семинарских и практических занятий и самостоятельной работы студентов.

Читать книгу «Психология управления: учебное пособие» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Лучшая цитата
1.1. Психология управления как наука
Основные понятия: управление, психология управления, уровни управления, функции управления, субъект управления, объект управления, методы управления, успешность управления
Психология управления изучает психологические закономерности процесса управления людьми и группами людей.
Психология управления возникла на стыке психологии и теории управления. Общая теория управления начала разрабатываться в недрах кибернетики и теории систем [Бандурка и др., 1998]. Кибернетика – наука об управлении, связи и переработке информации в биологических, технических и комплексных системах. Таким образом, первоначально управление рассматривалось именно как управление информацией. В настоящее время акцент делается на управлении поведением людей. В менеджменте управление понимается более широко – как деятельность по упорядочению и координации производственной и социальной сферы [Вачугов и др., 2001]. К объектам управления относят: инновации, производство, рынок, финансы, информацию, снабжение, кадры. Соответственно рассматривают управление финансами, инновациями и т. д. Однако с точки зрения социально-психологического подхода все производственные процессы осуществляются людьми – сотрудниками организации; следовательно, и управление этими процессами связано в первую очередь с управлением поведением этих людей.
Оглавление
  • ВВЕДЕНИЕ
  • Глава 1
  • 1.1. Психология управления как наука
  • 1.2. История становления психологии управления и основные теоретические подходы
  • 1.3. Модели управления
  • Глава 2
  • 2.1. Руководитель и лидер современной организации
  • 2.2. Деятельность руководителя
  • 2.3. Имидж руководителя
  • Глава 3
  • 3.1. Личность подчиненного
  • 3.2. Исполнительская деятельность
  • 3.3. Мотивирование подчиненных
  • Глава 4
  • 4.1. Организация как объект управления
  • 4.2. Организационная культура
  • 4.3. Управление малой группой в организации
  • Глава 5
  • 5.1. Психологическое воздействие в процессе общения
  • 5.2. Виды и формы управленческого общения
  • 5.3. Управление конфликтами в организации
  • МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ