Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Психологическая оценка персонала

Психологическая оценка персонала
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

В работе анализируется современное состояние проблемы оценки персонала. Рассматривается понимание и использование категории «оценка» в различных отраслях психологии. Особое внимание уделяется аттестации персонала. Предлагается обзор возможных подходов к формированию содержания оценки и методов ее реализации, описана теория и практика использования метода экспертных оценок как одного из важнейших инструментов деятельности психологов-практиков.

Оглавление
  • Введение
  • 1. Сущность и цели оценки персонала
  • 2. Содержательный аспект оценки
  • 3. Методический аспект оценки
  • 3.1. Классификация методов оценки
  • 3.2. Конкретные методы оценки
  • 3.2.1. Метод «Поведенческие рейтинговые шкалы» (Behaviorally Anchored Rating Scales, BARS)
  • 3.2.2. Метод «Управление по целям» (Management By Objectives, MBO)
  • 3.2.3. Метод «360 градусов»
  • 3.2.4. Метод «Ассесмент-центр»
  • 3.2.5. Метод экспертных оценок
  • 4. Оценка как основное звено аттестации
  • 4.1. Определение и цели аттестации
  • 4.2. Процедура аттестации
  • 5. Теоретические основы оценки
  • 5.1. Понятие оценки в отечественной и зарубежной психологии
  • 5.2. Общая схема процесса оценивания
  • 5.3. Виды, свойства, детерминация оценок
  • Заключение
  • Вопросы для самопроверки
  • Темы рефератов
  • Рекомендуемая литература
  • Сноски